Attuned Headless Reviews

概要

• 既存のパフォーマンスレビュー基盤やHRIS、画面を変更せずに、従業員の動機づけ情報を組み込めるヘッドレスAPIです。
• 従業員ごとの11種類の内発的動機づけ要因と、上司との認識ギャップを踏まえた会話の表現案を既存レビューへ追加します。

主な特徴

• 企業独自のデータスキーマやフィールド名に対応し、既存システムのデータベースへ必要な情報を直接書き込めます。
• 抽象的な評価コメントを、本人の動機や状況に合わせた実行可能なフィードバックへ変換し、上司が伝えやすい具体的な文面を提示します。
• 日産、ダイハツ、スズキ、UiPathなどのエンタープライズチームで活用され、職場で実際に人を動かす要因を測定してきた実績があります。

こんな企業におすすめ

• 自社開発の評価・レビューシステムを維持したまま、従業員のモチベーション分析機能を追加したい企業に適しています。
• HRISやスプレッドシート、独自ツールを使う企業のうち、既存基盤から別のレビュー製品へ移行せず機能を拡張したい組織に向いています。