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求人からレポート作成まで、AIが支援する構造化採用

Artificial Intelligence Productivity Hiring

概要

  • 求人ごとに必要なスキルを定義し、面接設計から候補者評価、意思決定用レポートまでを一つのワークフローで管理できます。
  • iOSとAndroidに対応し、分散しがちな求人票、質問、メモ、評価、スコアカードをまとめて扱える採用支援アプリです。

主な特徴

  • 職種に応じた面接ラウンドや質問をAIで生成・編集し、候補者の思考力や問題解決力を確認する面接を準備できます。
  • 面接中のメモや評価を一貫した形式で記録し、関係者と共有できる、比較や意思決定に役立つレポートを作成できます。
  • AIは準備・整理・レポート作成を支援する一方、評価の根拠を確認し採用判断を下す権限は面接官に残されます。

こんな人におすすめ

  • 面接内容や評価が担当者ごとにばらつき、候補者を同じ基準で比較できていない企業や採用チームに適しています。
  • 採用担当者、リクルーター、人材紹介会社など、複数の求人や候補者を効率よく構造化して管理したい人に向いています。
  • 自社向けの採用フロー設計、特定職種の構造化面接、評価レポート作成まで含む柔軟な支援を求める組織にも対応できます。
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