JobScorer

要約

• AI求人マッチングを軸に、自動応募は行わず、マッチを人の判断に近い形で評価。
• 履歴書を一度アップロード、フィルターと Fit Score の閾値を設定すると、LLM が各ポジションを人が判断するように検討。
• 経験年数、技術スタック、実際の適合性を検討。キーワードだけの重複ではない。
• 各マッチには、履歴書と求人情報に基づく実際のカバーレター、事前入力済みのスクリーニング回答、要望に応じた履歴書を添付（自分で送信を決定）。
• 送信はユーザー自身が行う。ボットは介在しない。
• β版は無料、50クレジットのスターター付与。フィットスコアの精度やカバーレターの下書きの改善点のフィードバックを歓迎。