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概要

• 内定承諾後から入社日までの候補者の温度感を、メールと直接チェックインから分析する採用支援ツールです。
• 返信頻度や文面の変化、引き留め条件を示す表現などを集約し、入社確度をひとつのスコアで可視化します。
• 分析結果の根拠も確認できるため、ブラックボックスな判定に頼らず、候補者へのフォロー方針を検討できます。

主な特徴

• GmailやOutlookに読み取り専用で接続し、採用担当者が普段使っているメールスレッド内に注意すべき情報を表示します。
• 返信ペースの鈍化やトーンの変化、カウンターオファーに関する言及を検出し、入社前のリスクを早期に知らせます。
• 候補者には短い状況確認を送り、メール文面だけでは分からない本人の意向もスコアリングに反映します。

こんな人におすすめ

• 内定承諾後に候補者と連絡がつかなくなったり、入社直前の辞退や無断欠勤を経験した採用チームに適しています。
• 複数の候補者を並行して管理し、メールの細かな変化を一件ずつ追いかける時間が限られている採用担当者に向いています。
• 数分で導入でき、日次ダイジェストで要対応案件を確認したいチームや、まず実際の求人で試して効果を見たい組織に適しています。