Auto Interviewer
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スクリーニングを自動化し、才能を発見する。
Artificial Intelligence
Hiring
Human Resources
プロダクト概要
Auto Interviewerは、面接プロセスを革新するAIプラットフォームです。このツールは、従来の履歴書に依存せず、カスタマイズされたインタビューを実施して候補者のスキルを深く評価します。これにより、適切な人材の特定が迅速に行えるため、採用力が大幅に向上します。
主な特長
- カスタマイズ可能な面接: インタビューの内容を調整することができ、短く具体的な質問を推奨。
- 公平な機会の提供: 候補者が真のスキルを示すための場を提供し、迅速な応答を実現。
- 採用時間の短縮: 採用までのプロセスを最大60%短縮し、迅速な対応が可能。
候補者向けポータル
さらに、候補者向けに独自のポータルを用意しており、予備トレーニングやフィードバックが受けられます。このポータルでは、AIを使って様々なトピックの面接練習ができ、実績を証明することができます。
このように、Auto Interviewerは企業と候補者の両方にとって利便性を向上させることを目指しています。
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