Yuruka

概要

• 履歴書の選考から候補者への電話、適性評価、AI面接、入社手続き、バックグラウンドチェックまで、採用業務を一つのワークフローに集約します。
• AIが採用に伴う反復作業や煩雑な事務処理を担い、採用担当者は候補者との関係構築と最終的な意思決定に集中できます。

主な特徴

• AIによる履歴書スクリーニング、候補者への電話、適性評価、AI面接を通じて、採用プロセスの各段階を効率化します。
• 複雑な月額プランや未使用のユーザー枠を避け、利用した分だけ支払う従量課金モデルを採用しています。

こんな人におすすめ

• 採用業務が複数のツールに分散し、履歴書確認や面接調整などの反復作業に多くの時間を取られている採用担当者。
• AIを活用して採用プロセスを効率化しながら、最終的な合否判断は人間が行う体制を維持したい企業。