Interviu

概要

• 大量の応募者に対する一次スクリーニングをAIが非同期で実施し、採用チームの電話面接にかかる時間と負担を大幅に削減します。
• 候補者は自分の都合に合わせて自然な音声面接を受けられ、採用側は面接結果を比較しながら効率的に候補者を絞り込めます。

主な特徴

• 職種ごとの責任範囲、必要な能力、評価基準を設定すると、役割に合わせた質問と評価ルーブリックを構成できます。
• AIが回答内容に応じて追加質問や深掘りを行い、流行語だけでは判断しにくい実務経験や専門知識を引き出します。
• 要約、専門領域別スコア、確度指標、タイムスタンプ付きの全文記録を提供し、根拠を確認しながら候補者を評価できます。

こんな採用チームにおすすめ

• 短期間に数百件規模の応募が集まり、一次電話面接に毎週多くの時間を費やしている企業やスタートアップに適しています。
• 定型フォームや一方向の動画だけでは把握しにくい、候補者の実績、思考力、職種に対する理解度を確認したいチームに向いています。