MatchWiser

概要

このプロダクトは、職務の説明をもとに候補者を評価する仕組みを提供します。まず、候補者のファイルを入力し、関連する職務の情報を整理することで、的確な選択を支援します。評価結果を元に、適切な判断が可能になります。

特徴

• MBTIテストを使用しない：性格テストに頼らず、心理的な機能に基づいています。
• メンタルファンクションの活用：情報収集と意思決定に焦点を当てています。実際、運転技術においても直感的な人は苦手とされています。

利用方法

1. 職務の説明を入力
2. 候補者のファイルをアップロード
3. 評価を確認し、決定を行う

このプロダクトは、効率的な採用プロセスを実現するための強力なツールです。