108os

概要

• 50以上の公開ソースを横断して人物をリサーチし、キャリア履歴・行動パターン・企業情報を含む構造化されたプロフィールを3分未満で提供。

アプローチの変化

• 出力重視の従来設計から転換。知識優先の入力を深掘りすることで、相手を“理解”することに価値を置く。

GTMでの適用

• パーソナライズは機能ではなく核。深い理解を基にアウトリーチが自然と適合し、実践的な効果を生む。

出典と信頼性

• 情報源を引用して透明性を確保。使い手の意思決定を支える洞察を提供する。