Career Change Strategist

率直なキャリア適合分析

• 求人票と職務経歴書を照合し、実際に満たしている要件、応用可能な経験、本当に不足しているスキルを率直に整理します。
• 適合度をStrong・Stretch・Weakの3段階で控えめに判定し、過度に期待を持たせる根拠のないパーセンテージ評価は使いません。
• 応募先が現状では背伸びにあたる場合も、経験に近い現実的な隣接職種を3〜5件提示します。

事実に基づく履歴書改善

• 履歴書の箇条書きを、実際に担当した業務だけに基づいてATSで読み取られやすい表現へ書き換えます。
• 存在しない成果指標や実績を追加せず、経験の転用可能性が伝わるように、異業種間の共通スキルを整理します.

こんな人におすすめ

• 異業種への転職で、これまでの経験が単に「小売」としか伝わらず、応募先との接点を示しにくい人に適しています。
• AIツールによる過剰な持ち上げではなく、自分の現在地と不足点を正確に把握して、無理のない応募戦略を立てたい人向けです。
• 初回3件はサインアップ不要で無料のため、転職先の方向性や履歴書の見せ方を試しながら検証できます。