PsychFlo—Workforce Intelligence Platform

概要

• 従業員の離職リスク、90日間の離職予測、想定コストをリアルタイムに可視化し、退職後ではなく事前に対策を講じられます。
• 人材に関するリスクをP&L上の具体的な金額として捉え、経営層や取締役会が事業リスクとして判断できる形に整理します。

主な特徴

• 従業員ごとの離職リスクと、マネージャーがリスクを増幅・安定化させる影響をスコア化し、組織全体の傾向を把握できます。
• 導入から10分で最初のスコアを確認でき、アカウント登録やクレジットカード、営業担当との面談は必要ありません。
• 採用凍結や組織再編を実施する前にシミュレーションし、どのリスクが高まるかを予測できます。

こんな人におすすめ

• 人材流出を退職面談で初めて知る状況を改善し、優秀な人材の離職を早期に防ぎたいCEOや創業者に適しています。
• 年次サーベイや経験則だけに頼らず、CHROや人事部門がデータに基づいて人材リスクを管理したい場合に役立ちます。
• サプライズ離職の財務的影響を取締役会向けに説明し、採用や組織変更の意思決定を事前に検証したい企業に向いています。