BATS

概要

BATSは採用を軸に設計されたタレントシステム。従来の ATS が応募者追跡に留まるのに対し、ポジションを開くだけで瞬時に人材プールを検索し、面接に値する候補を抽出・適合度で順位付け、面接準備まで自動化します。数秒で確認・クリック・スケジュール・採用の流れを完結させることを目指します。

特徴

• ポジション開示時の自動候補者特定
• 適合度ベースのランキング
• 面接準備とスケジュールの自動化

設計思想

従来の「より良い ATS」を作るのではなく、ATS の概念を時代遅れに感じさせることを目指す。採用意図を理解し、AI が採用プロセスを加速します。

対象と期待

採用担当者・エージェンシーのオーナー・採用マネージャー、AIが採用に与える影響に関心がある人々の視点を歓迎します。