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大量の履歴書を、検索できる候補者データベースに変換。

Artificial Intelligence Hiring Startup Lessons

概要

  • PDFやDOCX、メール添付の履歴書をドラッグ&ドロップするだけで、AIが候補者情報を抽出し、すぐ使えるデータベースに整理します。
  • 重複候補者を検出し、履歴書ごとの情報を構造化。応募者を一か所で管理し、採用活動の全体像を把握できます。

主な特徴

  • 経験年数や希望給与などの条件で候補者を並べ替え・絞り込みでき、GitHubリンクの有無など細かな情報も確認できます。
  • 職種ごとの採用リストを作成し、今は採用できない優秀な候補者も将来のポジションに備えて保存できます。
  • 複雑な設定やワークフローは不要で、モバイルとデスクトップの両方から候補者情報を確認できます。

こんな人におすすめ

  • 求人への応募が急増し、大量の履歴書を開いて読み、情報を手作業で転記する負担を減らしたい採用担当者に適しています。
  • 少人数で採用活動を行いながら、複数職種の応募者や将来の採用候補を効率よく整理したい企業に向いています。
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